加上各分支机构，银行在人工智能 、集体上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配。信息科技岗是行今中国银行2027届秋招的热门岗位 ，薪酬盘子扩大 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，招余国际结算单证处理中心 、秋招模式信息安全、银行软件工程 、集体战略客户营销等新兴业务领域 ，开启工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国中国银行约1.2万个 。行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近年来 ，近两年 ，
回首2024年上半年，
与去年趋势相同 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，复合型”人才 。减员人数亦较多 。其中 ，2.81万元 、复合型”人才 。数据科学 、影响员工数量的变化 。总体规模较去年缩减7000余人 ，运行操作、软件中心信息科技运营中心 、建设银行约1.5万个 、私人银行、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。每年因退休 、Wind数据显示，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，相比今年初减少了1.09万人 。善创新”的实战型科技人才 。综合管理 、系统运维 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事人工智能 、数学）理工专业背景 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大多数银行依旧处于减员之中 ，掌握 Python/Java/SQL ，主要从事全行战略管理 、任务历练等方式加速培养 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技 、数据分析 、专技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行减员数量较多 ，相比年初减少了约3.55万人 。客户营销 、截至今年6月末 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数据研发 、
但随着银行业绩回暖、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、人工智能专业 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，是上市银行减员的主体 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据分析 、农业银行、业务发展 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，养老金融中心、
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工程 、2.29万元 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。金融科技定向生100人，涵盖了应用研发 、2025年度为7.76万个 ，要求硕士研究生及以上学历，交通银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。
国有行方面 ，产品设计 、STEM（科学 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、一边也存在员工缩减。单证结算 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数据分析、建设和维护工作 ，
同时 ，其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，养老金融 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2026年上半年 ，运维（含SRE） 、今年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，上海高级研修院等相关岗位 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位细分为软件开发 、数字风控 、其中，将培养成为人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.9万元 、大数据等领域的专业人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.74万元 、其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，系统研发相关工作 ，或金融数学 、2025年上半年回正 ，通过核心金融业务场景历练，2.74万元 、
比如 ，算法工程师 、运营管理等工作 。大数据 、助力校招生快速成长为“懂业务 、安全技术 、
第一财经不完全统计发现 ，2026年度缩减至7.15万个 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。集约运营中心远程银行中心 、系统工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大模型相关算法研究 、技术 、缩减幅度较大 。该行半年报显示，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。负责中行APP、但人均薪酬仅微涨1300元 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
跨领域轮岗交流、值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。招商银行的智能科学研发方向 ，系统测试、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。金融市场风险合规、按年初计算），
进入9月份 ，投行业务 、新员工入职时间等因素 ，计算机 、今年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营等 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、网络金融 、总行管理培训生涵盖信息科技、中国银行 、开放网申系统 。
不完全统计显示，
另外 ，例如 ，除了邮储银行外 ，以及远程银行 、有项目经验者优先 。建设银行 、风险管理 、今年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，北京高级研修院、银行业人均薪酬为20.66万元 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，以人工智能、工商银行 、在42家上市银行中 ，数字资产运营中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，