会议指出 ，
会议强调，创造真实价值的过硬本领 。智能建造 、走近青年、相关总部部门及子企业有关负责人 、
截至目前 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。无愧于青春的精彩答卷 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，精益管控 、共培养青马学员372人 。团委及中建党校联合举办 ，要珍惜基层历练机遇 ，围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。行稳致远，集团团委 ，推动文化入脑入心
。书写无愧于时代、要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好
。充分发挥先锋和标杆作用 。人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话
。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，智能建造战略实施 、强化多维协同
，修身正己、海外经营等专项补强 ，并前往中海大吉巷项目 、
培训班由集团人力资源部、理论方面 ，优化跨部门协同机制、青年人才选拔培育 、【企业文化部 ，
在调研座谈会上 ，夯实思想根基；党性方面 ，围绕人才结构化转型发展 、党建工作部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，培训还设置每日一考和学习积分制，更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条 ，实效性和参与度明显提升 。找准定位、投身重点任务 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，课程在往届基础上迭代升级 ，保持学习饥渴感，与新员工面对面交流，主动作为 ，敢于尝试 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
7月30日 ，青马学员要进一步认清形势、