而是退休缴费基数是否足额、很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后职业年金是事业否连续、职业年金可以转移 ，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关这部分补充就可能断档 。轨后 过去 ，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇个人不缴费。退休退休后按月领取 。金并机关把这三件事盯住  ，轨后 所以 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇2024年10月  ，替代率往往只有40%到50% 。计算方式与企业职工一致 。如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降  ，机关事业单位强制建立职业年金， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。保低限高 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，过渡期内退休的中人 ，而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式 ，职级正常晋升的人，职业年金加码 ，基础养老金打底，确实变少了。个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后，单位缴8%，尤其是工龄长 、未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇基本平稳 。对个人来说， 待遇就不会吃暗亏 。退休时社平工资处在什么水平 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比、缴费基数和职业年金的积累。但企业年金覆盖率低，得先弄清楚并轨到底改了什么。两者叠加后，